審計署鄭州辦適應新形勢要求修訂年度工作考核辦法
日前，審計署駐鄭州特派辦根據(jù)審計工作形勢發(fā)展需要，在深入總結近年來處室年度考核工作的基礎上，緊密結合《審計署駐地方特派員辦事處綜合考核辦法》，對該辦處室年度工作考核辦法和考核指標體系進行了修訂，進一步健全了科學、規(guī)范、公平、有效的考核機制，為促進各處室樹立科學審計理念，依法履行職責，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能奠定了良好基礎。
一是注重緊貼形勢。認真貫徹全國審計工作會議和全國審計工作座談會精神，進一步落實貫穿“一條主線”、抓住“三個重點”、完成好“六項任務”的總體要求；適應財政審計大格局下新的審計組織方式和資源整合方式，更加全面科學地反映和體現(xiàn)各個審計項目參與處室的工作成果；體現(xiàn)《國家審計準則》的新要求，嚴格依法審計，規(guī)范審計行為，保證審計工作的質量和水平。
二是注重全面兼顧。正確處理完成任務與打牢基礎、抓特色與抓全面、治標與治本、眼前建設與長遠發(fā)展的關系，在考核審計業(yè)績的同時兼顧隊伍建設、機關管理、審計信息化建設等審計工作的各個方面，科學設置考核評價指標和相應的分值權重，力求全面準確、客觀公正地考核評價各處室的年度工作。
三是注重突出重點。對審計信息、審計信息化建設等傳統(tǒng)重點工作繼續(xù)賦予較大權重，要求各處室進一步提升審計成果水平；增加對審計整改的考核，引導各處室在審計中把揭露問題與督促整改、推動規(guī)范提高相結合；把工作創(chuàng)新作為重點指標，鼓勵各處室積極探索新思路、新方法和新形式，創(chuàng)造性地開展各項工作。
四是注重結果使用。除對年度考核優(yōu)秀處室進行通報表彰外，對該處室干部在當年及以后的晉職、培訓等方面同等情況下優(yōu)先考慮。對年度考核得分排名最后的業(yè)務處和年度內(nèi)出現(xiàn)重大責任事故的綜合處室，由辦領導班子集體與處室領導誡勉談話；對連續(xù)兩年排名最后的業(yè)務處和出現(xiàn)重大責任事故的綜合處室，調(diào)整處室領導班子。（桂鵬 趙云）
一是注重緊貼形勢。認真貫徹全國審計工作會議和全國審計工作座談會精神，進一步落實貫穿“一條主線”、抓住“三個重點”、完成好“六項任務”的總體要求；適應財政審計大格局下新的審計組織方式和資源整合方式，更加全面科學地反映和體現(xiàn)各個審計項目參與處室的工作成果；體現(xiàn)《國家審計準則》的新要求，嚴格依法審計，規(guī)范審計行為，保證審計工作的質量和水平。
二是注重全面兼顧。正確處理完成任務與打牢基礎、抓特色與抓全面、治標與治本、眼前建設與長遠發(fā)展的關系，在考核審計業(yè)績的同時兼顧隊伍建設、機關管理、審計信息化建設等審計工作的各個方面，科學設置考核評價指標和相應的分值權重，力求全面準確、客觀公正地考核評價各處室的年度工作。
三是注重突出重點。對審計信息、審計信息化建設等傳統(tǒng)重點工作繼續(xù)賦予較大權重，要求各處室進一步提升審計成果水平；增加對審計整改的考核，引導各處室在審計中把揭露問題與督促整改、推動規(guī)范提高相結合；把工作創(chuàng)新作為重點指標，鼓勵各處室積極探索新思路、新方法和新形式，創(chuàng)造性地開展各項工作。
四是注重結果使用。除對年度考核優(yōu)秀處室進行通報表彰外，對該處室干部在當年及以后的晉職、培訓等方面同等情況下優(yōu)先考慮。對年度考核得分排名最后的業(yè)務處和年度內(nèi)出現(xiàn)重大責任事故的綜合處室，由辦領導班子集體與處室領導誡勉談話；對連續(xù)兩年排名最后的業(yè)務處和出現(xiàn)重大責任事故的綜合處室，調(diào)整處室領導班子。（桂鵬 趙云）
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